Обязанности:
- Поиск, привлечение и подбор персонала.
- Адаптация сотрудниов;
- Анализ рынка труда .
- Выбор способов и методов привлечения персонала .
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности ( с обеспечением обратной связи.
- Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах.
Требования:
- Уверенный пользователь MS Office.
- Знание современных методов и технологий рекрутинга.
Условия:
- Работа в стабильной компании.
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы с 8 до 17, 5/2.
- Дружный, молодой коллектив.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Прямой поиск
- Массовый подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Подбор производственного персонала
- Проведение собеседований
- Работа с большим объемом информации
- Ответственный подход к работе
- грамотная устная речь, хорошо поставленный голос, необходимая дикция
- Работа в условиях многозадачности
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию