* знание всей информации о товаре. * мерчендайзинг в работающих торговых точках * контролировать остатки товара на складах субдилера, поддержание необходимого минимума товарного ассортимента. Участие при необходимости в формировании заказа. * сбор заявок * выполнение плана продаж по территории. * работа с товарной матрицей в торговых точках * проведение всех запланированных акций по товарам, контроль их эффективности, предоставление и анализ данных об эффективности. * предоставление отчетов в установленной форме. * управление командой дистрибьютора

• Поиск новых клиентов; • Развитие территории; • Налаживание деловых контактов с клиентами; • Контроль дебиторской задолженности; • Контроль постоянного наличия товара в торговых точках на закреплённой территории; • Внедрение новой продукции; • Анализ результата работы.

• Поиск новых клиентов; • Развитие территории; • Налаживание деловых контактов с клиентами; • Контроль дебиторской задолженности; • Контроль постоянного наличия товара в торговых точках на закреплённой территории; • Внедрение новой продукции; • Анализ результата работы. Достижения  Развитие клиентской базы с нуля до 50 АКБ  Поставки в крупнейшие сети города  Поставки сырья мясоперерабатывающим компаниям города и области  Работа с оптовым каналом

• Налаживание деловых контактов с клиентами; • Контроль дебиторской задолженности; • Контроль постоянного наличия товара в торговых точках на закреплённой территории. Достижения  Увеличение клиентской базы с 35 до 105 торговых точек;  «Подключение» всех сетей города.

• Открытие филиала с «0» (поиск помещений, анализ состояния рынка, регистрационные действия); • Формирование команды, вовлечение персонала в управление предприятием; • Постановка системы логистики с «0»; • Организация и руководство, по поставленным целям; • Непрерывное обучение персонала; • Обеспечение ежедневного оперативного управления; • Контроль обеспечения производственных подразделений всеми необходимыми материалами, оборудованием и средствами; • Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры предприятия; • Отчетность и контроль предприятия по стандартам головного офиса, управление затратами.

• Поиск клиентов; • Проведение переговоров с потенциальными работодателями; • Контроль осуществления работ; • Организация праздников и корпоративных мероприятий. • Осуществление, планирование и организация своей работы и работы бригад (ежедневно, еженедельно, ежемесячно). Достижения  Создание 3-х постоянно действующих студенческих отрядов;  Увеличение количества студенческих отрядов с одного в 2002 до четырех в 2005 году;  Достижение максимального уровня по заработной плате среди студенческих отрядов Владимирской области. Причина ухода Окончание обучения, желание развиваться в сфере активных продаж.

Первый собственный statr Up Прокат оргтехники (компьютеры объедененные в одну локальную сеть ) - 2 точки поиск помещений подбор и обучение персонала ведение бухгалтерской отчетности

курсы повышения калификации, социальная молодежная политика

МТФ, Автомобиле- и тракторостроение

Автоматика и телемеханика на ж/д транспорте, монтажник