Общий стаж ведения кадрового учета организации - более 5 лет: - оформление приказов на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников; (работа в 1С ведется с 2014 года) (в год оформляется примерно 300 приказов по личному составу+ приказы на отпуск + приказы на оформление командировок+ приказы по основной деятельности) - оформление трудовых договоров - размещение информации о вакантных должностях в газетах и на сайтах; - взаимодействие с Центром занятости населения, организация общественных работ; - проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, - осуществление контроля за соблюдением закона о защите персональных данных - осуществления контроля учета входящих и исходящих документов по электронной почте; - разработка и корректировка должностных инструкций сотрудников; - составление графиков работы сотрудников; - ведение табеля учета рабочего времени. - выполнение должностных обязанностей делопроизводителя

курсы, кадровик

зкономический факультет, инженер-экономист

Институт повышения квалификации ПРОФИТ, изменения в трудовом законодательстве в 2015-2016 году, новые требования и новые штрафы с 1 января 2015 года

Центр повышения квалификации "Трудовое право", проверка знаний по применению трудового законодательства