Обязанности: 1. Ежедневные переговоры с клиентами 2. Полный цикл сделки ( + документация) 3. Работа с теплой и холодной базой 4. Ежедневная отчётность 5. Совершала в среднем 15-20 успешных переговоров в день 6. Анализ рынка Достижения: 1. Совершила продажу в первый рабочий день 2. Средний чек - 40 000 руб. 3. План продаж в месяц - 500 000 тыс.руб. ( 100% выполнение ежемесячно) 4. Написание скриптов,регламентов для работы, организация работы в срм системе Битрикс 24 РОП, проектная работа 1. Написание скриптов,регламентов,книги продаж, разработка чек листа, калькулятора мотивации. 2. Построение отдела продаж с нуля 3. Прослушка звонков менеджеров с ОС 4. Оценка компетенций действующих менеджеров 5.Помощь в подборе персонала 6. Проведение ежедневных планерок 7.Составление воронки найма 8. Проведение консультаций с действующим Ропом 9. Проведение обучений с действующими менеджерами 10. Анализ работы менеджеров с помощью метода "тайный покупатель" 11. Контроль за рабочим процессом 12. Ведение отчётности, работа в специализированных программах ( АМО, Битрикс 24, гугл док, excel, ноушн) Достижения: 1. Увеличение прибыли компании в несколько раз, превышение установленного плана 2. Повышение среднего балла по чек листу. 3. Увеличение среднего чека ×2 4. За 2 месяца выстроили ОП с нуля заказчику.

- 100% работа с Холодной базой. - Полный цикл сделки ( выход на ЛПР, оформление КП, согласование условий работы, логистика, оформление документов) - Сбор обратной связи и заключение договоров на длительное сотрудничество. - Отработка возражений. - Массовая рассылка презентации. - Работа в AMO CRM + Гугл док. - В день от 20 звонков в новые компании + ведение Задач ( от 60 звонков) - Выполнение плана продаж с первого месяца работы

Работа в офисе с сотрудниками. В Обязанности входит: 1.Контроль за работой сотрудников. 2.Работа в Excel, PowerPoint,Google таблицы,irida,oracle. 3.Выполнение поставленных аналитических задач по группе привлечения клиентов. 4.Аудиальный контроль и оценка исходящих звонков от операторов 5.Распределение задач с проектов на операторов. 6.Сбор и подготовка данных к выгрузке по полученной выручке. 7.Оперативное решение вопросов и проблем, возникающих у сотрудников отдела активного привлечения касаемо зоны ответственности координатора. 8.Ежемесячное выполнение служебного задания, установленного руководителями направления.

В обязанности входит информирование клиента о текущих акциях в компании посредством исходящего звонка(без продаж).

Экономики и менеджмента, Корпоративное управление

Экономики и менеджмента, Менеджмент